Mindset switch in uitdagingen: geen faalkans, maar een groeikans

Janice Wissink • 26 februari 2025

Zo, mijn eerste blog is een feit. En als we het dan toch over uitdagingen hebben, is dat voor mij meteen een hele concrete. Waar het namelijk mijn vak en passie zijn om teams en professionals in hun krachten te zetten, vind ik het superspannend om mezélf in die spotlights te zetten. Eerst die website met al die persoonlijke foto’s, nu die extra online stap met blogs en social media: het is onwijs uit mijn comfortzone. Maar… in plaats van te denken wat er allemaal mis kan gaan (falen), zie ik juist wat voor moois eruit voort kan komen (groeikans). Precies daarover wil ik het vandaag met je hebben.  Ik neem je mee in mijn ervaring in - en kijk op - groeikansen.

Uitdagen, spanning voelen, groeien

Klopt, ik vind dit spannend, maar ik doé het wel. Ik zou liegen als ik zou zeggen dat het me vlekkeloos afgaat, ook mijn brein neemt soms die ‘falende’ afslag. Zo betrapte ik mezelf er laatst op dat ik toch maar niet reageerde op dat bericht op LinkedIn, omdat ik bang was nét een verkeerde opmerking te plaatsen. En zo merk ik ook dat ik heel erg in mijn hoofd kan blijven hangen, als ik onderwerpen voor mijn content bedenk. Toch weet ik deze gedachten heel snel om te buigen naar kansen. Ik voel namelijk de drang om mezelf uit te dagen. Om mezelf uit die comfortzone te trekken en te zien wat voor mooie resultaten daar liggen. Ik wil mijn omgeving namelijk op meerdere manieren inspireren. In het echte leven, maar ook online. And there we are, mijn eerste blog typend. Wetende dat ik méér mensen bereik dan wanneer ik dit niet doe. Wetende dat ik mijn plekje in de spotlights sterker maak, omdat ik op meerdere plekken zichtbaar ben. Jezelf uitdagen: het is altijd spannend, maar brengt je ook altijd verder.


Carrièresprong in het diepe
Die mindset—kansen zien in plaats van belemmeringen—bracht me eerder ook al verder. Na tien jaar bij De Brauw, waarin ik verschillende rollen vervulde van Personal Assistant tot Manager Business Support, voelde ik: er is meer. Meer groei, meer mogelijkheden, meer wat ik uit mezelf kan halen. Met gezonde spanning pakte ik deze uitdaging aan en bewandelde een nieuw pad. Ik startte als zelfstandig ondernemer en kreeg via De Brauw mijn eerste opdracht als HR Project Manager. De start van een mooie ‘reis’ waarin ik mijn talenten verder kon ontwikkelen. Dankzij Future Talent Factory mocht ik daarnaast twee prachtige opdrachten vervullen bij AKD en Heineken—organisaties waar ik met trots op terugkijk en waar ik met geweldige mensen heb mogen samenwerken.


“Change can be tough, but I’ve never heard anybody say it wasn’t worth it.”
- Carol Dweck, Amerikaanse mindset psychologe


De drive om (samen) te ontwikkelen
Mijn stap naar het ZZP-schap was dan ook niet zomaar een carrièreswitch, maar een bewuste keuze om méér impact te maken. Niet beperkt zijn tot één organisatie, maar juist verschillende opdrachtgevers helpen en mijn expertise breder inzetten. Die vrijheid gaf me niet alleen ruimte om mezelf verder te ontwikkelen, maar ook om anderen beter te begeleiden in hun groeiproces. Daarom ben ik mijn diensten verder gaan uitbreiden en richt ik me nu nog meer op coaching van teams en professionals, individuele begeleiding en Insights trainingen. Vanuit diezelfde drang naar ontwikkeling ben ik per februari gestart als Interim Community Lead van de Assistants bij Pels Rijcken - een kans om een impactvolle community verder te laten groeien én om mezelf opnieuw uit te dagen. Wat ik in al deze rollen telkens weer zie? Dat ontwikkeling voor iedereen iets anders betekent. 


Van ‘wat als’ naar ‘let’s go!’

Wat ontwikkeling is? Dat is voor iedereen dus persoonlijk. De een zal groeien in beter communiceren, terwijl de ander juist meer achter zijn of haar keuzes wil gaan staan. Wat alle ontwikkelingen met elkaar gemeen hebben? Ze brengen je vooruit. Je benut niet alleen je talenten beter, maar krijgt ook het vertrouwen om nieuwe stappen te zetten. Je komt stapje voor stapje dichter bij jezelf, waardoor je keuzes maakt die écht bij je passen. En dát heeft weer impact - op jezelf én op anderen. Veel mensen vormen hun eigen grootste belemmering door hinderlijke gedachten als ‘wat als’ of ‘ik kan dit niet’. Ze focussen op wat er mis zou kunnen gaan, niet op wat er te winnen valt. Precies daar spring ik bij.

"If you want a new outcome, you will have to break the habit of being yourself,

and reinvent a new self."
- Joe Dispenza, wetenschapper & docent


Onderzoeken bewijzen: mindset = jouw superpower

Wist je dat je mindset de krachtigste tool is die er is? Als jij ownership neemt over wie je bent en wat je wilt, zul je zien dat mogelijkheden en kansen zich aandienen. Dit is niet alleen spiritueel, maar ook wetenschappelijk bewezen. Zo toonde Carol Dweck, een Amerikaanse psychologe, aan dat mensen met een flexibele mindset zich daadwerkelijk verder ontwikkelen dan mensen met een statische mindset. Dweck stelt dat zo’n flexibele mindset onmisbaar is als je wilt groeien. Je bent bereid om te denken en dromen over hoe het zou kúnnen worden - en durft het oude en vertrouwde los te laten. Joe Dispenza voegt daaraan toe dat je gedachten en overtuigingen je realiteit vormgeven. Door oude denkpatronen los te laten en bewust nieuwe gedachten te kiezen, kun je letterlijk jezelf en je toekomst herscheppen. Of zoals Dispenza het zelf mooi verwoordt: "If you want a new outcome, you will have to break the habit of being yourself, and reinvent a new self." Wil je groeien? Dan is het dus key om anders te denken, handelen en reageren. Op basis van de inzichten van Dweck en Dispenza volgen hier zes concrete stappen die je daarbij kunnen helpen: 


  1. Reflecteer en leer
    Sta stil bij je gedachten en patronen. Welke overtuigingen houden je tegen? Door bewustwording kun je je mindset veranderen en blijven groeien.
  2. Dare to dream
    Stel je voor dat er geen angsten of beperkingen waren. Hoe ziet jouw leven eruit als je je volledige potentieel benut? Wat je voor je ziet, zet neurologische verandering in gang.
  3. Stel een doel en zet een intentie
    Bepaal wat je wilt bereiken en zet de eerste stap. Hoe meer je je focust op je nieuwe realiteit, hoe beter je hersenen zich aanpassen om daar te komen.
  4. Creëer een stimulerende omgeving
    Je groei wordt beïnvloed door de mensen en prikkels om je heen. Omring jezelf met inspirerende mensen en nieuwe perspectieven om je ontwikkeling te versnellen.
  5. Doe, struikel, groei
    Fouten maken is onvermijdelijk en waardevol. Elke mislukking biedt een kans om te leren, je brein te trainen en jezelf opnieuw uit te vinden.
  6. Sta stil en vier je groei
    Wat je herkent en waardeert, groeit. Succes erkennen versterkt je nieuwe identiteit en motiveert je om verder te gaan.


Denk niet in falen, maar in kansen

De belangrijkste boodschap? Noem die angst of dat ‘struikelen’ geen faalmoment, maar een groeikans. Die ene stap in je carrière waar je al tijden over twijfelt? Go for it. Dat moeilijke gesprek dat je blijft uitstellen? Jij kan dit. Twijfels en belemmerende gedachten zijn menselijk. Wat als het misgaat? Maar draai het eens om: wat als het juist wél lukt? Wat als je met een andere mindset niet alleen je potentieel vergroot, maar ook je zelfvertrouwen en de impact die je maakt? Carol Dweck heeft bewezen dat een growth mindset je in staat stelt om méér uit jezelf te halen. Dat je met een open mind dichterbij je diepere talenten, kwaliteiten en behoeften komt. En Joe Dispenza laat zien dat je gedachten en gedrag je realiteit vormen. Blijf je vasthouden aan oude overtuigingen, dan herhaal je dezelfde patronen. Maar verander je je manier van denken en doen, dan creëer je nieuwe kansen - voor jezelf én je toekomst. Dat is precies wat ik zelf heb ervaren. Mijn stappen waren niet altijd perfect, maar elke keer dat ik buiten mijn comfortzone stapte, groeide ik. Zelfs nu, door deze blog te schrijven, vergroot ik mijn zichtbaarheid en daag ik mezelf uit. En jij? Blijf je hangen in ‘wat als’, of zet je vandaag de stap richting jouw groei?



Samen groeien? Laten we de uitdaging aanpakken!

Het mooie aan zo’n groei- en bloeiproces is dat je het niet alleen hoeft te doen. Mijn ‘reis’ heeft me geleerd dat de beste investering, de investering in jezelf is. Of dat nu persoonlijke ontwikkeling is, zakelijk of een beetje van beide. Een mindset die ikzelf inmiddels master, maar waar ik andere professionals, teams en individuen ook met liefde in inspireer. Dan rest enkel de volgende vraag: ben jij klaar om de volgende stap in jouw leven te zetten? Om vooruit te bewegen, precies in de richting die bij je past? Laten we samen de sprong wagen! Jouw talent verdient het om gezien, gevoeld én benut te worden. Ontdek mijn coaching, Insights training en workshops - en zet vandaag nog jouw eerste groeistap.

door Janice Wissink 17 juni 2025
De zelfhulpboeken en retreats vliegen je om de oren, waarbij de stempels ‘zwaar’ en ‘zweverig’ naar mijn idee snel gedrukt worden. Ook krijg ik het idee dat zelfontwikkeling wordt gezien als iets wat je doet als er een ‘goede’ reden voor is. Een heftige gebeurtenis bijvoorbeeld. Toch, zeg nou zelf: zijn ontwikkeling en groei geen zaken die ons allemaal verder brengen in het leven? Als je het mij vraagt, is het een persoonlijke reis die voor iedereen van waarde is. Veel meegemaakt of (nog) niet. Superspiritueel of no-nonsense nuchter. Een traject dat niet altijd zichtbaar is, wel voelbaar. Geen stappenplan of quick fix, maar een continu lopend proces. Eentje op eigen tempo en met eigen emoties - dat je stap voor stap dichterbij jezelf brengt. Magisch, als je het toelaat, maar vooral: uniek. Ik neem je mee in mijn persoonlijke vallen, het weer opstaan én mijn lessen en inzichten over zelfontwikkeling - aan jou. Mijn startpunt? Geen inspirerend boek, wel een duidelijke reden Ja, zelfontwikkeling is iets wat we onszelf altijd zouden mogen gunnen (hier komt ik later in deze blog op terug). Toch startte mijn persoonlijke reis ook ‘pas’ op een dieptepunt. Het begon namelijk toen ik écht vastliep. Noem het een burn-out, noem het een depressie. Welk labeltje je het ook geeft: ik maakte kennis met een donker kantje van mezelf. Van buiten leek alles goed te gaan, van binnen voelde ik me leeg. Ja, ik werkte hard. Was ‘sterk’ en ‘betrouwbaar’. Toch voelde ik me klein en verdwaald. Ik liet niet zien hoe het echt met me ging, waardoor anderen aannamen dat het goed ging. En dat is preciés wat mijn gevoelige snaar raakte. Jarenlang had ik namelijk patronen opgebouwd. Controle houden, zorgen voor anderen, mezelf aanpassen, maar bovenal: bezig zijn met wat anderen van me vinden. In zakelijke en persoonlijke relaties: alles draaide om hoe ik overkwam, niet om wie ik werkelijk was. Wie de echte Janice was? Die vraag durfde ik nauwelijks aan mezelf te stellen, laat staan eerlijk te beantwoorden. Ik ontweek de spreekwoordelijke spiegel, maar mijn lichaam confronteerde me op haar eigen manier. Een voorbeeld is dat mijn haren op een gegeven moment begonnen uit te vallen, wat een terugkerend patroon begon te worden. Ja, mijn systeem trok letterlijk aan de noodrem. Het signaal van ‘het gaat niet meer’ werd afgegeven. Ik zocht hulp in boeken, maar het échte antwoord zat in mezelf Ondanks het donkere dal, realiseerde ik me wel hoe heftig dit was en dat dit niet was wie ik werkelijk ben. Dat mijn lichaam al jaren signalen afgaf en dat er dus iets aan de hand was - dat er iets moest veranderen. Zo had ik gelukkig nog de kracht om hulp in te schakelen. Ik startte met therapie en dompelde mezelf onder in de wereld van verschillende boeken. Lezen - véél lezen - en vooral álles aangaan. Ik wilde zó graag uit dat diepe dal kruipen, dat ik stiekem hoopte op een quick fix. Van ‘Verslaafd aan de liefde’ tot ‘De moed van imperfectie’ - en van de boeken van Eckhart Tolle, Gaby Bernstein tot Joe Dispenza. Elk verhaal gaf me puzzelstukjes, elke sessie een spiegel. Wat ik ontdekte? Dat het complete en dus échte antwoord niet in de boeken of een methode zit, maar in mezelf. Er is geen kant-en-klare route - niet één waarheid. Niet één aanpak die ‘succesvol’ is. Wat voor de een werkt, hoeft namelijk niet voor de ander te werken. Mijn reis was - en is - van mij. Precies wat het zo waardevol, maar ook frustrerend maakt. Alle adviezen opvolgen is namelijk leuk, maar wat vertelt je gevoél je? “Alle adviezen uit boeken opvolgen is leuk, maar wat vertelt je gevoél je?” Van hoofd naar hart (en richting COSTA RICA, Engeland en Orlando) Lange tijd zat ik vooral in mijn hoofd. Alles willen begrijpen, analyseren en verklaren. Een waardevolle kant die ik ook heb, maar die toen wel de weg naar mijn hart blokkeerde. Écht voelen, wat dus via je hart gebeurt? Daar had ik mezelf voor afgesloten. Toen dit een onvermijdbare blokkade werd, besloot ik te zoeken naar manieren om opnieuw verbinding te maken met mijn hart - met mezelf. Ik volgde de afgelopen jaren verschillende retreats , deed ademwerk, zat in vrouwencirkels en werkte met diverse plantmedicijnen. Ik maakte letterlijk en figuurlijk reizen. Naar binnen en naar buiten. Naar lagen in mezelf die ik nog nooit had aangeraakt. Echt, ik kan een boek schrijven (ironisch, niet? 😉) over alle ervaringen die ik heb opgedaan. Stuk voor stuk brachten deze mij verder in mijn reis en waren ze dus van waarde. Toch zijn er 3 ervaringen die mijn leven écht geshift hebben: 7 ayahuasca-ceremonies in 2 weken in Costa Rica Een spirituele awakening bij Estelle Bingham in Engeland Een week 30+ uur mediteren bij Joe Dispenza in Orlando Alle drie stappen die ik zette vanuit mijn hart - mijn gevoel. Ervaringen waarbij ik voelde ‘dit moét ik doen’. Net zoals bij het event van Tony Robbins trouwens, waar ik september dit jaar (2025) bij aanwezig ben. Nu ik dit zo typ, ga ik hier misschien nog wel apart blogs over schrijven. Hoe deze reizen apart van elkaar waren, hoe ik het ervaarde en wat ik leerde. De overkoepelende conclusie? Heling is geen eindbestemming, maar een continu gaande beweging. Soms gaat het goed, om tijdens een uitdaging weer terug te vallen in oude gedachten en patronen. Dat mag, het hoort erbij. De kracht zit ‘m in het durven voelen, (h)erkennen en zacht zijn voor jezelf. Luisteren naar je lichaam, voelen wat je nodig hebt en daarvoor durven te gaan staan. (Zelf)oordelen vaarwel zeggen, (zelf)liefde verwelkomen. Zelfontwikkeling is belangrijk - óók als het ‘goed’ gaat Wat me opvalt, is dat het vaak de mensen zijn die diep zijn gegaan, die bewust met zelfontwikkeling bezig zijn. Alsof ze door het leven geforceerd worden om een bepaald pad te bewandelen. Is jouw leven stabiel, loopt je werk goed en draai je lekker mee? Good for you, ik gun je deze mentale rust. Toch is er iets wat ik je nóg meer gun en dat is - what a surprise - zelfontwikkeling. Waarom je je daarmee bezig zou houden, als alles ‘goed’ gaat? Dat is exact de vraag die ik mezelf stelde, toen alles zo ‘goed’ ging. Totdat ik mezelf verloor en het achteraf gezien dus helemaal niet zo lekker ging. Geloof me: er is áltijd wat te leren over jezelf. Dat betekent tegelijkertijd dat er altijd ruimte is om te groeien. Daarnaast: hoe fijn is het als je mogelijk te komen stormen in het leven beter kan opvangen, omdat je jezelf door en door kent? Je emoties snapt, je valkuilen kent en bij je gevoel kan? Onthoud: niemand heeft volledige grip op het leven. Wel kan je de regie over je eigen ontwikkeling daarin pakken. Dit is trouwens niet alleen een reminder aan jou, maar ook aan mezelf. Ook ik merk namelijk dat als het goed met me gaat, ik geneigd ben om de feeling met mediteren, bewuster leven en bewust worden van onbewust gedrag te verliezen. Wat zeg je ervan: zullen we met elkaar afspreken die connectie met onszelf blijvend te onderhouden? 🙂 “Niemand heeft volledige grip op het leven. Wel kan je de regie over je eigen ontwikkeling pakken” Mijn kijk op - en resultaten in - zelfontwikkeling Het moge duidelijk zijn: zelfontwikkeling is voor mij geen tijdelijk project of een luxe uitstapje. Het is noodzakelijk geworden om mezelf te zien en te horen. Om te blijven voelen. Om niet opnieuw te verdwalen in verwachtingen, rollen en systemen die niet passen bij wie ik ben. Het is een manier van leven (want dat is het, elke dag opnieuw) die me thuis laat komen. Niet tussen vier muren, maar in mezelf. Deze reis brengt me niet bij ‘de beste versie van mezelf’, maar bij de meest pure en eerlijke. Wat ik vandaag voel en weet: Ik herken hinderlijke patronen sneller (en durf ze liefdevol aan te kijken) Ik leef minder vanuit controle (en dus meer vanuit vertrouwen) Ik geef mezelf de ruimte (en daarmee rust, emotie-erkenning en zachtheid) Ik durf weer te voelen (niet alleen het mooie, maar ook het ongemakkelijke) Ik kies bewuster (afstappen van ‘hoe het hoort’, varen op wat voor mij klopt) Ik voel meer innerlijke rust (en niet meer de behoefte om ‘perfect’ te zijn) Ik leef vanuit verbinding (met de mensen die ertoe doen, maar vooral met mezelf) Mijn 3 grootste lessen die ik jou ook gun Alles wat je aankijkt, kun je helen. Gun jezelf dit cadeau Wat je wegduwt, blijft onbewust sturen. Zonde en onnodig. Zelfontwikkeling is geen project, maar een structurele houding Zie het als een lifestyle. Een manier van denken, doen en leven. Jouw manier is dé manier. Durf je eigen pad te bewandelen Er is geen één ‘juiste’ route. Jouw pad is het juiste, omdat dit van jou is. Het samenspel van zelfontwikkeling en feedback ontvangen In mijn vorige blog las je over het ontvangen en doorvoelen van feedback en wat dit je kan brengen. Het mooie aan zelfontwikkeling is dat feedback daardoor zachter kan landen. Dat je het beter kan plaatsen en open staat voor groei. ‘Vroeger’ vond ik feedback spannend, omdat ik het snel zag als afwijzing. Inmiddels zie ik het anders - meer als een spiegel. Soms confronterend, soms pijnlijk, soms als perceptie van iemand anders, maar vaak precies wat ik nodig had om wakker te worden. Ik leerde dat feedback niet over ‘fouten maken’ gaat, maar over ‘groeikansen’, voor jezelf of voor de ander. Wat je mee mag nemen, maar ook wat je naast je neer mag leggen. Een onbetaalbaar cadeau wat zelfontwikkeling me gegeven heeft… en jou kan brengen. Áls je het jezelf maar gunt. “Zelfontwikkeling is een manier van leven die me thuis laat komen. Niet tussen vier muren, maar in mezelf” Het vervolg van mijn reis? First stop: Japan De afgelopen weken maakte ik opnieuw zo’n onvergetelijke reis – eentje waar ik enorm naar uitkeek. Dit land raakt me diep door zijn rust, eenvoud en manier van leven. Ik wilde er meer leren over Ikigai – het Japanse principe dat draait om jouw persoonlijke reden van bestaan. Wat maakt dat je ’s ochtends opstaat? Wat geeft jou richting, energie, zingeving? Deze reis bracht me weer prachtige nieuwe inzichten op mijn eigen pad. En daar neem ik je graag in mee, in mijn volgende blog. Stay tuned! Van mijn naar jouw reis: ready om je meest pure zelf te ontmoeten? Deze blog gaat over mezelf, maar schrijf ik voor jou. Ik voel namelijk steeds sterker dat mijn reis niet alleen voor mezelf is. Ik voel de behoefte om anderen te begeleiden in hún pad - precies zoals het bij hen past. Niet met een stappenplan, maar met gepaste ruimte, bewuste aandacht en oprechte nieuwsgierigheid. Omdat ik weet hoe het voelt om jezelf kwijt te raken, maar bovenal: hoe het voelt om jezelf weer terug te vinden. Wat ik je mee wil geven? Jouw pad is het waard, met welk tempo je dit ook bewandelt. Er is geen ‘traag’ of ‘snel’ - er is slecht jóuw manier van voortbewegen. Een reis waarin je veel voelt, maar soms ook even niks. Zelfontwikkeling is niet iets wat je ‘even doet’, het is een manier van leven die van jou is. En het allermooiste? Je mag het loslaten om het perfect te willen doen, omdat jouw manier dé manier is. En eerlijk: is dat stiekem niet juist perfect?
door Janice Wissink 30 april 2025
In mijn vorige blog las je over feedback géven - en de struggles die daarbij kunnen komen kijken. Het voelen van spanning, ook al zeg je iets met de beste intenties. Het ervaren van een innerlijke drempel: “Zal ik het zeggen… of toch niet?”. Minstens zo spannend is die andere kant: feedback ontvángen. Wat doe je als iemand iets zegt wat jou raakt? Als je merkt dat iets in je protesteert, twijfelt of misschien zelfs wil vluchten? Aangeven dat je open staat voor feedback is makkelijk gezegd, het daadwerkelijk doen? Da’s de uitdaging - en direct de kunst. Vandaag neem ik je mee in een verhaal over spiegels, schaduwzijden en de moed om jezelf écht te ontmoeten. niet alle feedback is 'waarheid' Laten we bij het begin beginnen: het feit dat dé waarheid niet bestaat. In mijn blog over feedback geven omschreef ik dit ook al, maar het geldt natuurlijk aan de kant van geven én ontvangen. Iemand ziet jou door zijn of haar ogen - ervaart jou op een unieke manier. Het is dus een persoonlijke kijk. Daarnaast is feedback niet altijd zuiver of bruikbaar. Soms zegt feedback bijvoorbeeld meer over die ander, dan over jou. Feedback kan… Een projectie van iemands onzekerheid of angst zijn Een oordeel zijn, gebaseerd op andere waarden, (communicatie)voorkeuren, aangeleerde gewoonten of zelfs cultuur 
door Janice Wissink 1 april 2025
Iedereen die weleens een feedback training heeft gevolgd, zal het herkennen. Na die inspirerende sessie loop je vol moed naar buiten. Gewapend met het voornemen om het anders te doen - en met zinnen als ‘maar hoe zie jij de situatie?’ - begin je aan die nieuwe werkdag. Tótdat je een paar weken verder bent en er in de praktijk vrij weinig veranderd is. Het dagelijkse werk slokt de aandacht weg, waardoor reflectiemomenten vooral tijdens beoordelingsgesprekken gepakt worden. Ondertussen geven collega’s feedback via-via, groeit er ruis in het team en blijft échte feedback uit. De wíl om directe feedback te geven is er wel, maar waarom is het bréngen zo lastig?