Mindset switch in uitdagingen: geen faalkans, maar een groeikans
Zo, mijn eerste blog is een feit. En als we het dan toch over uitdagingen hebben, is dat voor mij meteen een hele concrete. Waar het namelijk mijn vak en passie zijn om teams en professionals in hun krachten te zetten, vind ik het superspannend om mezélf in die spotlights te zetten. Eerst die website met al die persoonlijke foto’s, nu die extra online stap met blogs en social media: het is onwijs uit mijn comfortzone. Maar… in plaats van te denken wat er allemaal mis kan gaan (falen), zie ik juist wat voor moois eruit voort kan komen (groeikans). Precies daarover wil ik het vandaag met je hebben. Ik neem je mee in mijn ervaring in - en kijk op - groeikansen.
Uitdagen, spanning voelen, groeien
Klopt, ik vind dit spannend, maar ik doé het wel. Ik zou liegen als ik zou zeggen dat het me vlekkeloos afgaat, ook mijn brein neemt soms die ‘falende’ afslag. Zo betrapte ik mezelf er laatst op dat ik toch maar niet reageerde op dat bericht op LinkedIn, omdat ik bang was nét een verkeerde opmerking te plaatsen. En zo merk ik ook dat ik heel erg in mijn hoofd kan blijven hangen, als ik onderwerpen voor mijn content bedenk. Toch weet ik deze gedachten heel snel om te buigen naar kansen. Ik voel namelijk de drang om mezelf uit te dagen. Om mezelf uit die comfortzone te trekken en te zien wat voor mooie resultaten daar liggen. Ik wil mijn omgeving namelijk op meerdere manieren inspireren. In het echte leven, maar ook online. And there we are, mijn eerste blog typend. Wetende dat ik méér mensen bereik dan wanneer ik dit niet doe. Wetende dat ik mijn plekje in de spotlights sterker maak, omdat ik op meerdere plekken zichtbaar ben. Jezelf uitdagen: het is altijd spannend, maar brengt je ook altijd verder.
Carrièresprong in het diepe
Die mindset—kansen zien in plaats van belemmeringen—bracht me eerder ook al verder. Na tien jaar bij De Brauw, waarin ik verschillende rollen vervulde van Personal Assistant tot Manager Business Support, voelde ik: er is meer. Meer groei, meer mogelijkheden, meer wat ik uit mezelf kan halen. Met gezonde spanning pakte ik deze uitdaging aan en bewandelde een nieuw pad. Ik startte als zelfstandig ondernemer en kreeg via De Brauw mijn eerste opdracht als HR Project Manager. De start van een mooie ‘reis’ waarin ik mijn talenten verder kon ontwikkelen. Dankzij Future Talent Factory mocht ik daarnaast twee prachtige opdrachten vervullen bij AKD en Heineken—organisaties waar ik met trots op terugkijk en waar ik met geweldige mensen heb mogen samenwerken.
“Change can be tough, but I’ve never heard anybody say it wasn’t worth it.”
- Carol Dweck, Amerikaanse mindset psychologe
De drive om (samen) te ontwikkelen
Mijn stap naar het ZZP-schap was dan ook niet zomaar een carrièreswitch, maar een bewuste keuze om méér impact te maken. Niet beperkt zijn tot één organisatie, maar juist verschillende opdrachtgevers helpen en mijn expertise breder inzetten. Die vrijheid gaf me niet alleen ruimte om mezelf verder te ontwikkelen, maar ook om anderen beter te begeleiden in hun groeiproces. Daarom ben ik mijn diensten verder gaan uitbreiden en richt ik me nu nog meer op coaching van teams en professionals, individuele begeleiding en Insights trainingen. Vanuit diezelfde drang naar ontwikkeling ben ik per februari gestart als Interim Community Lead van de Assistants bij Pels Rijcken - een kans om een impactvolle community verder te laten groeien én om mezelf opnieuw uit te dagen. Wat ik in al deze rollen telkens weer zie? Dat ontwikkeling voor iedereen iets anders betekent.
Van ‘wat als’ naar ‘let’s go!’
Wat ontwikkeling is? Dat is voor iedereen dus persoonlijk. De een zal groeien in beter communiceren, terwijl de ander juist meer achter zijn of haar keuzes wil gaan staan. Wat alle ontwikkelingen met elkaar gemeen hebben? Ze brengen je vooruit. Je benut niet alleen je talenten beter, maar krijgt ook het vertrouwen om nieuwe stappen te zetten. Je komt stapje voor stapje dichter bij jezelf, waardoor je keuzes maakt die écht bij je passen. En dát heeft weer impact - op jezelf én op anderen. Veel mensen vormen hun eigen grootste belemmering door hinderlijke gedachten als ‘wat als’ of ‘ik kan dit niet’. Ze focussen op wat er mis zou kunnen gaan, niet op wat er te winnen valt.
Precies daar spring ik bij.
"If you want a new outcome, you will have to break the habit of being yourself,
and reinvent a new self."
- Joe Dispenza, wetenschapper & docent
Onderzoeken bewijzen: mindset = jouw superpower
Wist je dat je mindset de krachtigste tool is die er is? Als jij ownership neemt over wie je bent en wat je wilt, zul je zien dat mogelijkheden en kansen zich aandienen. Dit is niet alleen spiritueel, maar ook wetenschappelijk bewezen. Zo toonde Carol Dweck, een Amerikaanse psychologe, aan dat mensen met een flexibele mindset zich daadwerkelijk verder ontwikkelen dan mensen met een statische mindset. Dweck stelt dat zo’n flexibele mindset onmisbaar is als je wilt groeien. Je bent bereid om te denken en dromen over hoe het zou kúnnen worden - en durft het oude en vertrouwde los te laten. Joe Dispenza voegt daaraan toe dat je gedachten en overtuigingen je realiteit vormgeven. Door oude denkpatronen los te laten en bewust nieuwe gedachten te kiezen, kun je letterlijk jezelf en je toekomst herscheppen. Of zoals Dispenza het zelf mooi verwoordt: "If you want a new outcome, you will have to break the habit of being yourself, and reinvent a new self." Wil je groeien? Dan is het dus key om anders te denken, handelen en reageren. Op basis van de inzichten van Dweck en Dispenza volgen hier zes concrete stappen die je daarbij kunnen helpen:
- Reflecteer en leer
Sta stil bij je gedachten en patronen. Welke overtuigingen houden je tegen? Door bewustwording kun je je mindset veranderen en blijven groeien. - Dare to dream
Stel je voor dat er geen angsten of beperkingen waren. Hoe ziet jouw leven eruit als je je volledige potentieel benut? Wat je voor je ziet, zet neurologische verandering in gang. - Stel een doel en zet een intentie
Bepaal wat je wilt bereiken en zet de eerste stap. Hoe meer je je focust op je nieuwe realiteit, hoe beter je hersenen zich aanpassen om daar te komen. - Creëer een stimulerende omgeving
Je groei wordt beïnvloed door de mensen en prikkels om je heen. Omring jezelf met inspirerende mensen en nieuwe perspectieven om je ontwikkeling te versnellen. - Doe, struikel, groei
Fouten maken is onvermijdelijk en waardevol. Elke mislukking biedt een kans om te leren, je brein te trainen en jezelf opnieuw uit te vinden. - Sta stil en vier je groei
Wat je herkent en waardeert, groeit. Succes erkennen versterkt je nieuwe identiteit en motiveert je om verder te gaan.
Denk niet in falen, maar in kansen
De belangrijkste boodschap? Noem die angst of dat ‘struikelen’ geen faalmoment, maar een groeikans. Die ene stap in je carrière waar je al tijden over twijfelt? Go for it. Dat moeilijke gesprek dat je blijft uitstellen? Jij kan dit. Twijfels en belemmerende gedachten zijn menselijk. Wat als het misgaat? Maar draai het eens om: wat als het juist wél lukt? Wat als je met een andere mindset niet alleen je potentieel vergroot, maar ook je zelfvertrouwen en de impact die je maakt? Carol Dweck heeft bewezen dat een growth mindset je in staat stelt om méér uit jezelf te halen. Dat je met een open mind dichterbij je diepere talenten, kwaliteiten en behoeften komt. En Joe Dispenza laat zien dat je gedachten en gedrag je realiteit vormen. Blijf je vasthouden aan oude overtuigingen, dan herhaal je dezelfde patronen. Maar verander je je manier van denken en doen, dan creëer je nieuwe kansen - voor jezelf én je toekomst. Dat is precies wat ik zelf heb ervaren. Mijn stappen waren niet altijd perfect, maar elke keer dat ik buiten mijn comfortzone stapte, groeide ik. Zelfs nu, door deze blog te schrijven, vergroot ik mijn zichtbaarheid en daag ik mezelf uit. En jij? Blijf je hangen in ‘wat als’, of zet je vandaag de stap richting jouw groei?
Samen groeien? Laten we de uitdaging aanpakken!
Het mooie aan zo’n groei- en bloeiproces is dat je het niet alleen hoeft te doen. Mijn ‘reis’ heeft me geleerd dat de beste investering, de investering in jezelf is. Of dat nu persoonlijke ontwikkeling is, zakelijk of een beetje van beide. Een mindset die ikzelf inmiddels
master, maar waar ik andere professionals, teams en individuen ook met liefde in inspireer. Dan rest enkel de volgende vraag: ben jij klaar om de volgende stap in jouw leven te zetten? Om vooruit te bewegen, precies in de richting die bij je past? Laten we samen de sprong wagen! Jouw talent verdient het om gezien, gevoeld én benut te worden. Ontdek mijn coaching, Insights training en workshops - en zet vandaag nog jouw eerste groeistap.
